为实现构建“现代服务型”高速公路企业的目标，以及福州管理分公司关于企业文化建设“推进年”和“试点先行、整体推进”的工作部署，福州管理分公司分建设实施年（2008年）、巩固提升年（2009年）两个阶段开展路政文化建设工作，要求各路政大队坚持““以人为本、重在建设、突出特色、务求实效””的工作原则，立足于路政工作实际，着重加强理念文化（着力于路政价值观、路政精神、路政使命、路政愿景等核心理念建立）、制度文化（着力于人员、装备、内外业管理的规范）、形象文化建设（着力于“三个平台”建设），力求通过路政文化建设促使公司路政管理工作进一步科学规范，文明执法、文明服务水平进一步提高，安全畅通保障能力、路产路权维护能力、应对紧急突发事件能力进一步增强，路政队伍的社会形象进一步提升，促进路政科学化、规范化、制度化建设。