一是健全“一个机制”。即领导机制。各单位普遍成立纠风工作领导小组和办公室，配备专兼职干部开展日常工作，把纠风工作列入领导议事日程。

        二是夯实“两个基础”。即以队伍建设和制度建设为基础，采取多种形式对在职人员进行政治、思想、业务、技能的综合培训，提高他们的综合素质。结合交通的实际，健全各项制度，以制度管人管事，依法行政。

        三是实行“三个结合”。纠风工作与精神文明建设结合，与建设和谐交通结合，与单位的业务工作结合，把纠风工作渗透到每一项业务工作中去，实行“四同时”，即同时部署，同时督察，同时检查，同时表彰。

        四是展现“四个成就”。即展现交通系统清风正气的成就、公路平安畅通的成就、创建文明单位的成就、完成各项交通计划指标的成就。各单位涌现了一批爱岗敬业、乐于奉献、优质服务、文明执法的先进模范人物；全市交通系统省级文明单位达到20个，居全省各市交通系统之首，市交通局获全国交通系统创建文明行业先进单位称号。 

               （龙岩交通局纠风办）