按照省公司党委关于召开2006年度党员领导班子民主生活会的通知要求，我对自己年初以来在思想政治和工作作风等方面的情况作以下简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改，并就构建和谐企业，提高领导素质谈谈粗浅看法。 一、思想政治和工作作风方面 年初以来，我能够按照中央和省交通厅、省公司的要求，以共产党员先进性的标准要求自己，深入学习“八荣八耻”和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，贯彻落实“一通百通海西八方纵横”福建交通精神，以求真务实的工作态度，做好分管工作，紧紧围绕罗长公司运营管理工作，落实“安全第一、预防为主”的安全生产工作要求；以星级考评标准为准绳，推进连江服务区“四化”标准建设；通过岗位培训、法制教育、技术演练等方式，提高队员执法水平、政治思想素质、快速反应能力和服务能力。现在回头看看，各项工作虽开展得比较正常，但学习了省公司党委书记唐建辉的讲话，特别是对领导班子提出的“六讲”要求，我又认真查摆了自身存在的问题，觉得还有存在很多不足的地方，主要表现在： 一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组理论学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作宽松时就多学一点，工作忙时就放松一点，特别是对理论的系统学习上，没有制订长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用性和随意性的缺点，由于学得不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神不够，特别是害怕偏离工作方向，在实际工作中经常遵循旧的方式方法开展工作，没有对创新工作方式方法进行研究和探索，一心只想着上级怎么要求，就怎么执行，在一定程度上，影响了工作的深入开展。 二是深入基层开展调研不够。在日常运营管理工作中，充当班长助手的作用发挥得不够深入，就问题谈问题的时候较多，创造性的建议和工作谋划得比较少，每次去基层单位调研，也大多是带着问题下去，系统性进行分析研究比较少，总是觉得系统性工作等工作到一定阶段后再总结，可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力放在事务性工作上；下到基层后，也是直接听基层单位领导汇报的时间多，深入实地考察的时间相对较少，与调研单位管理人员特别是一线员工的接触、谈心、沟通的较少；在工作上，对分管的安全、路政、经营开发工作关注得多，对其他运营管理工作，主动了解、融入就做得很不够，总以为只要做好本职工作就行，这种本位思想比较严重。 三是业务知识还不够全面。2004年下半年到罗长公司工作以来，面对全新的工作，我通过读书、看报、学习上级文件，到兄弟路段公司考察、下基层调研等方式，提高自己对分管业务工作的认识，并积极指导路政大队开展作风纪律整顿，队员素质得到很大提高，最近我们还收到古田县报社主编的《感谢信》，对我们路政员在他们车辆抛锚时给予的无私帮助表示感谢。同时比较大的工作是对罗宁的BK166事故黑点采取了一系列的整改措施，效果应该说是很明显的，得到了省治乱办和省公司的肯定，也挽救了许多人的生命。由于各项工作基本趋于稳定，所以平常我就放松了自己对业务知识方面的学习，对基层单位的要求不够严，总是考虑到他们工作量大、人手少，而且身兼多职等原因，降低了对他们的要求标准，认为差不多就行了。学习了省公司党委提出的“六讲”精神后，我对这些问题有了深刻的认识，以实际行动落实“六讲”要求，最近开始下大功夫、下大力气抓好队伍建设，着手建设一支思想觉悟高、业务技能熟、执法文明的队伍。 四是廉洁自律的要求还不够严。作为领导班子成员，自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上，还存在需要改进的地方，比如到基层单位检查调研时，认为基层同志日常工作比较辛苦，利用一起吃饭的机会让他们放松一下不违反原则，同时也感觉过于苛刻有伤感情或打击了基层同志的自尊心。现在看来这些问题都是对自己要求不严的表现，今后要加以克服改正。 二、存在这些问题的原因 一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不够深；二是思想解放程度还不够，在全局性上本位主义思想较重，缺乏开拓创新的精神；三是廉洁自律意识不强，碍于面子和随众心理，自己的党性原则要求还不够深。 三、提高领导能力，构建和谐企业 按照省公司领导的要求，结合两年多的路段工作实践，如何做到提高领导能力，构建和谐企业，我个人讲几点体会： （一）修身养性，堂堂正正做人。怎样做人，做一个什么样的人？要成为一个人品正、口碑好的人，需要一生的努力来实践。首先就是要做一个有理想信念的人，有坚定的思想信念，有社会责任感，有高尚的情操和勇于献身的品格，才能运用好手中的权力；其次要做一个爱学习的人，学习掌握科学理论，不仅增长知识，增强驾驭全局的能力，而且提高自身的思想境界和道德修养，拥有明辨是非、摆脱低级趣味，自觉抵制各种物欲诱惑的能力；再次要做一个严于律己的人，做为一名领导干部，生活上要勤俭节约，精神上锐意进取，工作上兢兢业业，用高尚的人格影响人，用廉明的官德感召人。其四要做一个意志坚定的人，有坚定正确的政治原则，不刻意逢迎、随波逐流，经得起金钱、物质、美色的诱惑，常常自我告诫、自我警示，在无人知晓、无人监督的情况下，能恪守信念，砥砺志气、严格自律。 （二）廉洁奉公，清白为官。党性强、官德正应是领导干部的座右铭。牢记为官“三要”，做廉洁的官，人正影不歪，说话腰杆硬，对下属就会有很好的潜移默化的教育作用、警示鞭策作用。即所谓言教不如身教。同样，一个单位、一个企业如果上上下下、各级领导，人人讲廉洁，人人要自律，那么歪风邪气岂有可容之处。 （三）当官为民，实实在在做事。我们常说“勤政”，即要兢兢业业做好事，做好本职分管工作的意识，又要办实事，不把时间、精力、才干花在做花样文章、搞投机的行为上。实干是实干家践行的一种科学态度、一种精神状态、一种工作作风。做一切事情常想国家利益、企业利益、职工冷暖。“道虽远，不行不至；事虽小，不办不成”，诚如列宁所说：“一个行动胜过一打纲领”。 因此各级干部，特别是领导干部以身作则、率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看；既有出点子的热情，又有教法子的本领；既有探路子的勇气，又有做示范的效应。 “花样文章是肥皂泡上的色彩，美虽美，但终究得破；实干是蜜蜂手中的花粉，小是小，却能成蜜。”我愿践行之。
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