2008北京奥运会已进入倒计时一周年，奥运离我们越来越近了。我比较喜欢体育，喜欢看体育节目，积极参加和倡导体育运动，我认为体育是为了让人能快乐、健康、幸福地生活，充分感受人的生命力，体验情感，增强意志力。从体育比赛中，我得到了很多启迪，体育竞技中的“更快、更高、更强”的精神，“公开、公正、公平”的竞赛原则，竞争、团队、荣誉感和拼搏奋斗的精神，都深深地感动了我，曾记得中国女排的拚搏精神，影响和激励着整整一代人。今天，我们高速公路要实现又好又快发展，要服务海西建设，没有健康的体魄不行；没有苦干实干、团结拼搏、与时俱进、奋发有为的精神风貌不行。下面，本人就如何将体育精神融进高速公路基层工作中，谈谈个人的观点。 一、以高速为家，增强荣誉感，提供“更快”的通行环境，维护高速公路文明健康形象。省公司党委书记、董事长唐建辉同志代表省公司党委在2007年中心组学习暨工作务虚会上，就加快发展，推进和谐高速建设提出了“以高速为家”的要求，与高速公路全体员工共勉。我们每一个员工都要作为“家”的一份子，要增强“家”的荣誉感，维护好“家”的良好声誉，维护好“家”的良好形象。作为基层收费所在“争荣誉，树形象”方面，我认为一要树立服务第一理念，全力保安全畅通，做到更好更快。随着经济社会的发展，高速公路作为公共服务设施，公众对高速公路服务水平的期望，上级领导对高速公路管理水平的要求都越来越高，在公路前面加“高速”两个字，这就表示我们不是“普通”的了，已经把我们与现代化、优质服务紧密联系在一起，要求我们要全力保安全畅通，服务人民群众安全便捷出行。畅通是文明服务的前提，畅通是收费所的生命和第一形象，责任、思想是影响畅通工作的最大敌人。要按照“一通百通海西八方纵横”和省交通厅八项便民服务承诺的要求，坚持畅通第一，结合限时办结制，做到收费、路政、监控、养护共同保畅通，要积极处理车户反映的问题，不要冷处理， 做到各项工作始终围绕安全畅通，为人民群众提供便捷的通行环境。二要廉洁自律，保持健康的肌体。我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，进一步加强作风建设。要认真学习好、贯彻好、落实好最近中纪委［2007］7号文件精神，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益，秉公办事、公开办事、公正办事、廉洁办事，阳光操作。当前，收费所要针对计重收费工作实施，注意可能出现新的廉政问题的薄弱环节。在劝阻明显严重超限车辆和重称上，不刁难群众，不得收受车户钱物；不要因为收受钱物而改变工作原则。把好免征关，禁止接收车户赠送的水果。基层领导干部更要时时做到自重、自省、自警、自励，加强自我约束。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，真正筑牢拒腐的思想防线，始终保持共产党员的政治本色。要遵守国家有关财经制度和纪律，不做开设账外账、“小金库”等违反国家财经制度的事情。要带头反对铺张浪费、拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中力行勤俭，精打细算，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
二、以高速为家，增强竞争意识，拿出“更高”的工作效率，维护高速公路朝气蓬勃形象。近年来，高速公路工作的成绩一年上一个新台阶，唐建辉董事长当选为2006年福建经济年度杰出人物，这是社会对我们高速公路工作成绩的认可。但我认为，高速公路还要“加油”。怎么加油，最重要的就是要引入竞争，只有竞争，才能激活，才会走向成功成熟，才能提高工作效率，否则将死水一潭。首先，要进行人才竞争。我省高速公路有一个共同特点，就是文化程度较高，年轻化，大部分同志年龄都在二十来岁，因为年轻，他们思想活跃，思维敏捷，求知欲强，情感丰富，追求进步。近年来，福泉先后拿出多个管理岗位出来竞聘，本着德才兼备、任人唯贤的原则和“公开、公平、公正、择优”的原则，从一线员工中选聘人才，形成“能者上，平者让，庸者下”，积极搭建适宜公司人才发展的平台，让一线员工看到希望，受到一线员工的欢迎。特别今年驿坂所财务岗位竞聘上，又创新竞聘方式，把总分第2、3名者纳入公司人才储备库，在两年内同岗位人员空缺时，予以优先安排，非常合法合理。其次，要进行服务的竞争。当前高速公路面临着铁路、普通公路等各方面的竞争，群众也会对窗口行业进行比较，这就要求我们要提高服务质量，争谁的服务质量好。我们要以民主评议行风政风为契机，拿出我们的实际行动，借助社会力量，改进作风，优化服务，提高办事效率，更好促进行业管理工作的开展。第三，要进行技能竞争。一方面要开展技能竞赛，要以劳动竞赛为牵动，提高职工业务技能。要围绕业务工作认真开展形式多样的劳动竞赛活动，并把劳动竞赛活动直接与职工考核挂钩，激励员工参赛的积极性。另一方面，要注重创新。创新是民族的灵魂，省公司、福泉公司历来都十分重视创新，省公司、福泉公司对创新项目进行奖励，广大职工积极开动脑筋，开发智慧，通过创新为高速公路取得了更好的经济社会效益。 三、以高速为家，增强团队意识，建设“更强”的职工队伍，维护高速公路团结和谐形象。在体育运动的大球项目中虽然有灵魂人物在起作用，但更重要还是靠这个团队，既靠教练员，也靠全体运动员。首先，领导要为员工服务。做为一名领导，既是管理者，也是一名后勤服务员，服务一线员工就是他们的职责。要心系职工、服务职工，做到以人为本聚民心。作为基层领导，要把服务职工群众生产生活问题摆在突出的位置，必须时刻摆正自己和职工群众的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近职工群众，密切联系职工群众，把群众的呼声作为工作的第一信号，深入基层，深入群众，了解实情、体察疾苦，脚踏实地，勤政为民，让职工群众共享高速公路发展成果。其次，员工要守纪律。在国家队里，运动员都是严格遵守纪律，对不遵守纪律的运动员都是严肃处理，田亮就是一个很好的例子。守纪律，我想最重要的要做到令行禁止，保持政令畅通，维护上级党委的权威。要严明工作纪律，不搞“上有政策，下有对策”；要坚决反对弄虚作假，大兴求真务实之风；要健全责任机制，实行责任追究。同时，要严格遵守各项法律、法规，遵守各项规章制度，做到以制度管人办事。第三，不能缺少健康的体魄。我们高速公路各基层单位多处城乡僻壤，职工与外界接触少；同时，由于工作的特点，容易产生一些职业病。我们可以不尽美丽，但我们不可以不健康。因此，要积极倡导体育运动，增强职工体质，培养健康情趣。要把体育运动作为首要健康情趣，引导职工把班后时间多花在运动上，少用在上网打游戏，营造浓厚的全民健身氛围。要把体育运动作为企业文化建设的主要内容。通过开展文体活动，丰富职工业余生活，培养他们团结互助的团队精神。要把体育运动作为追求健康的主要措施，树立运动就是健康，运动就是年轻的的理念，坚持“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”，鼓励职工多运动，使职工有一个良好的精神状态。基层领导也可通过积极倡导体育运动，既锻炼身体，又可与职工群众打成一片，加强与职工的沟通交流。 体育给我们的启示还有很多很多，我这里只想做一个抛砖引玉。“更快、更高、更强”，不仅是一种体育精神，更是我们推动各项事业发展的精神力量，激励着人们永远向前。快，还要更快；高，还要更高；强，还要更强。因为有了对运动的追求，今天我们热情奔放，明天我们更精彩！ 加油吧！高速公路。 作者单位：福泉公司涵江征管所
责任编辑：谢文杰 全文共3154字节 |
