企业文化是企业信奉并付诸实施的价值理念，对提高企业竞争力，促进企业健康发展，发挥着越来越重要的作用。福建高速公路十几年的建设运营管理实践，创造了良好的建设运营业绩，积淀了丰厚的文化底蕴。实践证明，这种文化的力量，是推进福建高速公路持续健康快速协调发展的一种内在动力。

　　企业文化的核心是价值观，是企业精神、理念，全员共同的理想、信念和行为、道德规范。“人生能修几条路，留取丹心照八闽”，这句发自福建高速公路建设管理者内心、把创业者“锐意进取、甘于奉献”豪迈情怀体现淋漓尽致的话语，始终激励着福建高速公路人，为加快福建高速公路建设开拓进取、努力工作，实现了每年建成通车一条高速公路，而且质量“一条比一条好”；“有困难找路政”，这个叫响“八闽高速”的庄严承诺，始终成为福建高速公路人奋斗在路政管理一线，实施清障施救，把安全带给群众、把困难留给自己，“宗旨记心中、岗位作奉献”的自觉行动，确保了福建高速公路的安全畅通；“把简单的工作做好就是不简单”，这句“座右铭”，始终反映出福建高速公路人认真履行岗位职责的工作理念，在“简单重复、机械单调”的收费工作中树立了“满意在岗亭”的良好“窗口形象”，确保了“应征不漏、应免不征”，为高速公路滚动发展积累了宝贵的资金。如此等等。正是这些为全省高速公路系统各级领导所倡导、广大员工共同拥有的价值观和建设运营管理实践，促使福建高速公路在短短的十几年里，从无到有发展到今天，成为拥有高速公路通车里程1229公里、总资产600亿元、员工近万人的朝阳行业。

　　省公司党委历来重视高速公路系统文化建设，并采取了许多强有力的措施加以推动。如：通过选树先进典型，激励员工树立“爱岗敬业、求实奉献”精神，建设理念文化；通过加强规范化制度建设，引导员工确立规范行为，建设行为文化；通过开展“文明窗口”创建活动，提升服务水平、强化服务社会功能，建设形象文化；开展企业标识、企业精神、企业理念的征集和“文化节”活动等等。为建设培育福建高速文化打下了一定的基础。但是，这些仅仅是初步的，需要我们进一步概括、提炼，充实、完善，继承发扬、精心培育，使之形成系统化、规范化的福建高速文化。

　　全面建设小康社会目标召唤着海西建设步伐正以前所未有的速度向前跨进。海西建设步伐的加快，对高速公路发展提出了越来越高的要求。我们要站在新的起点上，用发展的新形势、群众的新期望来要求、来衡量我们的工作。切实把企业文化和思想政治工作、精神文明建设结合起来，融入到各项实际工作中去，贯穿到高速公路建设运营管理的全过程。努力提高全省高速公路系统的凝聚力、向心力、形象力和诚信度，营造“谋发展、求实效、讲勤俭、树形象”的良好氛围，用先进的文化来凝聚力量、提升素质、推动发展。

　　“木欣欣以向荣、水涓涓而流长”。我们坚信，只要全系统各级各部门领导坚持不懈的大力倡导、率先垂范，全体员工的积极参与、努力实践，福建高速文化培育工作一定能够不断取得新的成效，不断为福建高速公路发展注入勃发生机和活力，福建高速公路事业必将更加兴旺发达，福建高速公路前程必将更加灿烂美好。 

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