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宁德管理分公司:一场特殊的考试
文章来源: 发布时间: 2016-03-22 07:03 星期二 阅读次数: 1008
近日,宁德管理分公司“三措施”推进基层干部职工队伍建设,开展了一场特殊的考试:

为提升基层领导干部素质和一线员工业务水平,培养和造就一支业务精、能力强、素质优的队伍。近日,宁德管理分公司“三措施”推进基层干部职工队伍建设,开展了一场特殊的考试。




一是让所长进考场。组织全司20多个征管所所长进行一次“摸底”考试,考试内容涉及收费业务、稽查打假、突发事件处置、文明服务等,旨在对征管所“一把手”进行一次全面的检验。



 

二是让员工上训练场。为强化新员工队伍素质的提升,强化组织纪律观念,培育集体主义精神,组织新入职员工开展军事化训练,进一步锤炼过硬的工作作风、和谐的团队精神、规范的管理秩序。



 

三是将流程上现场。为检验建设与运营管理无缝对接成果,古田管理中心边对接、边筹备、边运营、边规范,组织收费工作标准化管理现场观摩,全面推进标准化、规范化建设。

 

通过三措施,全面提升宁德管理分公司基层领导、一线员工综合素质、业务水平,切实打造一支高层次、技术型、复合型人才和敢打仗、打硬仗、打胜仗的队伍。