漳浦所：“精细化”管理 提高服务质量

广泛征求意见 “每月座谈”说质量

所部注重倾听职工心声，做到“每月座谈”，倾听职工意见建议，把收集到的意见建议在所部的膳食会议上进行逐一解答。

优化产业链 “果蔬家禽”提菜品

生态园进一步优化产业链，我们新引进养猪模式，合理利用食堂剩饭剩菜，生态养殖，做到自给自足，争取餐桌上鸡鸭鱼肉菜的一体化自主供应，提高餐桌上的菜式质量，让生态所站建设成果真正惠于职工。

后勤保障 “每周自检”谈安全

所部制定炊事员考评办法，从职工满意度、食堂卫生等方面进行考评，考评结果与炊事人员的待遇挂钩。膳食委员会每周邀请两名职工参与“每周自检”，对食堂环境、餐饮具、菜的质量进行检查，确保“舌尖上”的放心。

长泰所：大厨房里的“家”味道

工会各单位参与，逐级明确分工

为加强食堂管理，规范片区各所站食堂收支管理，长泰片区明确规定片区各部门分工协作，做到日有菜单、月有结算、每月初定期公开上个月的开支情况，使食堂账务更加公开透明。

广泛征求意见 “每月座谈”说质量

所部注重倾听职工心声，做到“每月座谈”，倾听职工意见建议，把收集到的意见建议在所部的膳食会议上进行逐一解答。

华安所：食堂“三举措”营造温馨幸福高速

不断探索关爱职工的新方式 

华安所食堂在原有菜色的基础上向职工征集新菜肴，增加食堂菜谱，引导职工参与食堂管理，共同建设满意食堂。

将公司新餐标标准落到实处

在不增加职工费用的基础上，通过“公司补一点，所部支持一点”的做法，从4月起，每周定期为职工配送酸奶、水果等，不断丰富职工餐桌特色。

严把监管职责

通过不定期抽查食材质量，定期检查食堂卫生，每月开展一次食堂测评等，从各方面加强食堂管理，强化后勤人员的服务意识和服务水平，使广大职工真切体会到如“家”的温暖。（漳州公司）